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牢记初心使命 坚持守正创新 聚焦高质量发展

为建设特色鲜明高水平高职院校努力奋斗

——在中国共产党澳门新葡亰平台游戏

第七次代表大会上的报告



同志们:

学院第七次党代会,是在新中国成立70周年之际,在两个百年奋斗目标历史交汇点上,在我院深入推进高质量发展的关键时期,召开的一次重要会议。大会主题是:牢记初心使命,坚持守正创新,聚焦高质量发展,为建设特色鲜明高水平高职院校努力奋斗。现在,我代表学院第六届党委向大会作报告,请各位代表审议。

第一部分:过去五年工作总结

第六次党代会以来的五年,是学院持续健康发展的五年。五年来,党和国家把教育放在优先发展的战略地位,大力推进职业教育改革,中国邮政深入实施人才强邮战略,加速推进转型升级和高质量发展。在这一深刻而快速变革的历史时期,学院党委在中国邮政集团有限公司党组和地方党组织的领导下,坚定不移地沿着立足邮政、特色发展的道路前进,打造形成了高职教育、党校教育、在职培训和科研服务支撑的“3+1”事业发展格局,各项工作取得了显著成就。

一、高职教育特色发展成就瞩目

五年来,学院全面落实立德树人根本任务,深入推进教育教学改革创新,高职教育发展取得标志性成果,首获国家教学成果奖,成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位

一是专业和课程建设成效显著紧跟企业发展需求,持续优化专业体系,实施了“十大品牌专业建设”工程,启动了教学诊改工作,专业和课程诊改先行先试,推进在线课程、教学资源建设综合改革,打造了国家级、省级高水平专业群和教育部专业示范点,建设了国家专业教学资源库和国家精品资源共享课完成了教育部“创新发展行动计划” 重点项目13个,申获河北省新一轮“创新发展行动计划”项目13个,牵头成立了河北省电子商务职教集团近5年,高职教育项目累计获得省财政奖补资金2500余万,实现历史性突破。

二是校企协同育人达到新水平。创新构建模块化课程体系,全面推进工学交替培养,拓展了订单定制培养规模和覆盖面。作为首批现代学徒制试点,顺利通过教育部验收并得到高度肯定,为职业院校开展现代学徒制培养树立了标杆。打造了“招生-培养-资助-就业”一体化教育扶贫模式,得到国家扶贫办高度肯定。

三是教学改革取得实效。坚持“教学严谨,管理严格”,持续推进了以教学整体质量提升为目标、以过程化考核为重点的教学创新,实施了慕课开发、微课制作、教学能力提升等培训,开展了结构化研讨、教学经验交流、观摩教学、教学能力大赛等形式多样的教学研究与改革活动,首获全国教师教学能力大赛奖项

四是创新创业与技能培养成效突出。校企共建了理念领先、技术先进的众创空间,形成了“课赛融合、项目培育、师生共创、校企合作”四位一体的创新创业体系,实现“双创”教育全覆盖,获评河北省“深化创新创业教育改革示范高校”,每年有300余名学生在职业技能大赛、数学建模竞赛等20余个省级以上赛项中获奖,在全国“互联网+”快递大学生创新创业大赛中连续四届获得金奖银奖。

五是学生素质能力获企业广泛认可聚焦打造“合格邮政人”素质能力要求,持续强化了学生“两种素质、两种能力”培养,落实“课程思政”实施方案,持续强化学生工匠精神养成,新葡亰毕业生“下得去、用得上、干得好、留得住、能发展”的素质能力品牌得到了企业广泛认可。

六是招生就业工作持续健康发展。积极争取招生政策,订单招生规模占比超40%,生源质量保持良好。5年累计培养毕业生1.3万余名,就业率保持在96%以上,毕业生就业率和就业质量在全国同类院校中处于领先行列获评“全国毕业生就业典型经验高校”。

七是国际交流合作取得突破。与亚太邮联培训中心(APPC)和美国人才发展协会(ATD)等签署合作协议,积极服务“一带一路”建设,首次承办了国际学术论坛和“亚专资”国际合作培训研讨班,首次派教师承担国际培训授课任务,持续为集团公司国际网站提供运营支撑。

二、党校教育快速发展成效显著

2014年10月,中国邮政党校在学院挂牌成立,五年来,邮政党校办学水平得到了中央党校、中央和国家机关党校、集团党组和各级邮政企业的广泛认可和高度评价,成为集团公司党员领导干部教育培训的主阵地。

一是形成了高效的办学体制。集团党组将邮政党校工作纳入党组整体工作部署,建立实行了校务委员会领导体制,每年专题研究党校工作,为邮政党校办学提供了坚强的政治保障和组织保障。建成北京石家庄两个校区,成立党校教研部、教务部、学员管理部、运营管理部,实现了专业化、规范化运行。

二是形成了完备的培训体系。制定实施邮政党校五年培训规划,构建了以邮政企业三级以上领导干部为主体,涵盖中央党校分校班、邮政党校中青班和各类专题研讨班的培训布局,成功举办了省级邮政企业一把手、年轻干部、基层党支部书记等培训班,累计开展各类培训54期,83个班,培训学员4663人。

三是形成了科学的教学体系。突出党的理论教育和党性教育主业主课地位,形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的理论教育体系、以党章党规党纪教育为核心的党性教育体系、以助推集团战略落地为核心的领导能力教学体系。创新了访谈式、情景式、案例式、体验式等教学方法,引进了战略解码、绩效改进等先进理念技术,形成高质量课题成果677项。聘请了一大批中央党校、纪检监察学院等机构的高端师资,建设了一支专兼结合、水平高端的师资队伍,有力保障了邮政党校教学质量。

四是形成了规范的管理体系。全面纳入中央和国家机关党校ISO9001教学质量管理体系。坚持从严治校,形成了涵盖学员管理、安全管理、综合管理等方面的规章制度体系。对培训全流程、各环节进行标准化建设,实施精细化管理,确保了培训高效高质运行。

三、在职培训转型升级成果丰硕 

五年来,学院紧密围绕邮政改革创新发展需要,构建了以领导力发展、专业人才培养、员工岗位能力提升三大体系为核心,以人才测评、资源建设、远程平台三大体系为支撑的企业人才发展整体解决方案。

一是培训支撑模式实现新转变。强化业务合作伙伴的培训定位,打造了由企业业务专家、培训研发人员、学院专业师资组成的一体化支撑团队,构建了训前训中训后全流程闭环式支撑机制,实现由服务向研发的全面转型。

二是培训能力实现新提升。围绕企业发展需要,大规模开展了员工培训,年集中培训2.5万余人次,年远程培训260万人次,中邮网院累计访问量2.8亿人次,网络课程新增7000余门,线上线下综合培训能力显著提升。

三是领导力培训取得新成效。支撑构建了省市县三级领导力培训体系,聚焦战略宣贯、创新管理、卓越运营、企业变革等主题,累计开展领导力培训项目89个,培训学员6000余人次,有力支撑了邮政企业战略管理与领导能力提升。

四是培训研发能力再上新水平。创新引入培训领域新理念新方法新技术,形成了基于学习链的培训方案设计机制、训战结合的教学实施模式和以学员为中心的运行管理模式,有效提升了培训精准性和有效性。培训实践项目两次荣获ATD卓越实践奖,获得国际绩效改进最佳实践奖、亚太邮联最佳人力发展奖。

五是人才发展功能实现新拓展。开发形成14个邮政职业技能等级认证体系、邮储银行22个岗位培训认证体系,支撑员工鉴定78.2万人次,岗位资格认证86.7万人次。成立邮政人才测评中心,建成线上线下相结合的综合测评体系,形成了人才测评技术服务能力。

六是在职学历教育实现新突破。国家开放大学邮政学院挂牌成立,在学规模7600余人,成为邮政企业员工学历提升的主渠道。建成了学分银行邮政行业学习成果认证中心,开展的学分互认研究与转换实践成为行业标杆,得到教育部充分认可。

四、科研服务支撑创新发展成绩突出

五年来,学院紧密对接企业发展战略和需求,不断拓展科研服务功能,科研成果数量和质量实现双提升,年科研与服务支撑经费超千万,学院多项科研成果在2019中国邮政科技创新交流会上获得企业高度肯定,彰显了学院作为集团公司科研单位的地位。

一是科研立项取得新突破。获得外来科研立项483项,同比增长196%,其中,首获国家社科基金项目,获教育部人文社科基金项目2项,新增省发改委等10个纵向立项渠道,立项数量和水平显著提高。

二是平台建设取得新成效。先后建立邮政应用技术协同创新中心等10个科研平台,构建了以学院为主体、市场为导向、产学研相结合的邮政特色科研平台,协同政、行、企、校、研各方资源,联合立项和产出成果30余项。

三是科研创新取得新成果。累计发表学术论文1430篇,其中核心期刊155篇,三大检索33篇。获得第一署名单位专利13项、软件著作权19项,学院科技成果获中国邮政科学技术奖3项、全国邮电行业企业管理现代化创新成果奖3项、全国邮政科技创新成果奖6项等。

四是服务支撑达到新高度。发挥“育培研”联动优势,专业化支撑了企业党的建设、企业文化建设、人才测评、信息化建设、标准制定、技能竞赛、信息情报等研究和工作,制定邮政行业企业标准72项,承办了2届全国邮政通信特有职业技能竞赛、33场邮政各板块技能竞赛“中邮先锋”党建信息化平台、云创平台等支撑成效显著,学院荣获邮政系统企业文化建设突出贡献奖。同时,学院还支撑了河北省61所高职院校人才培养采集平台运行维护及河北省质量年报撰写等工作。

五、队伍建设取得长足进步

五年来,学院坚持把队伍建设作为基础性战略性工作,持续锤炼队伍素质和专业能力,形成了一支作风优良、素质过硬、能打硬仗的教职员工队伍。

一是强化了干部队伍建设。贯彻党的组织路线,坚持正确的用人导向,逐步建立了干部培养、选拔任用、综合考核、监督管理等工作机制,通过学习培训、岗位交流锻炼、企业实践、梯队建设等方式,加大了干部队伍培养,整体提升了干部队伍对事业改革发展的支撑力。

二是推进了师资队伍人才队伍建设。强化了教师发展工作职能,建立了人才分类分级选拔、专业技术岗位晋级晋等评审、职称评聘、专业教师企业实践交流、博士引进和培养激励等机制,教师年均参加培训875人次、下企业实践125人次。五年来,学院培养了“万人计划”教学名师、享受政府特贴专家、交通部邮政行业科技英才5人,建立了115人次的三级专业人才梯队,具备双师素质教师达381人。

三是加强了职工队伍建设。通过专题学习培训、岗位技能竞赛、跨岗位交流锻炼等方式,加强了辅导员队伍、机关管理服务队伍、后勤保障队伍建设,实施了企业编用工制度,推进了业务外包,有效支撑了学院管理集约水平的提升。

六、办学治校水平显著提高

五年来,学院建章立制抓规范,深化改革增活力,夯实基础强保障,强化督导促落实,内部管理水平不断提升,办学治校能力持续增强。

一是推进了体制机制改革和现代大学制度建设严格落实党委领导下的校长负责制,完善了学院组织构架,健全了党校内设机构,优化调整了教学系部职能,强化了业务职能部门专业化职能,构建了以章程为核心、责权清晰、系统全面的制度体系,为学院持续稳定发展奠定了基础保障和制度保障。

二是提升了办学基础能力成功协调落实了生均拨款政策,实质性推进了正定新校区建设,成立并运营了党校北京雁栖湖校区,实施了党校楼装修改造、数字校园建设、众创空间建设等重点项目30余项,学院固定资产总值由5.2亿增至6.3亿元,为学院持续稳定发展提供了有力保障

三是深化了内部综合管理改革推进了用工方式、岗位聘任、部门考核、绩效工资、养老保险等改革,实施了财务零基预算和“三供一业”改革,为学院持续健康发展注入了活力。

四是加强了内控管理完善了内控管理机制和制度体系,进一步规范了“三重一大”决策、公务接待、会议管理、合同管理、资产管理、采购管理等标准与流程,加强了全面预算管理和专项审计监督,开展了专项效能监察,合规办学水平进一步提升。

五是推进了美丽平安校园建设实施了校园环境提升工程,完成了教工餐厅建设、学生宿舍改造、厕所革命等服务师生项目,完善了培训“亲情一家人”服务体系,强化了校园内部治安防范和综合治理,师生、学员的学习、工作、生活环境质量不断提升。

七、党的建设全面深入推进

坚持和加强党的领导,以党的政治建设为统领,全面加强党的建设,发挥党建引领作用,汇聚新时代学院事业发展的合力。

一是理论武装持续强化。深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育和“大学习、大讨论、大落实”活动,认真落实了“三个第一时间”学习机制,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是学院党建工作创新推进。建立完善了三级联动党建工作责任制,构建实施了学院“4431”党建工作模式,开展了“双百”示范点建设和基层党组织建设达标工程和创先争优工作,学院基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强。学院党委被河北省教育工委授予“先进基层党委”“全省高等学校党的建设工作先进集体”,被集团公司评为“双百”示范点建设单位。

三是思想政治教育工作不断加强。面落实高校思想政治工作会议精神,强化了意识形态工作,推进了习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,强化了“十育人”体系建设,加强了师德师风建设,形成了学院“大思政”教育模式。

四是全面从严治党深入推进。夯实了全面从严治党主体责任,强化了领导班子成员“一岗双责”,精准运用监督执纪“四种形态”,认真贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,深入开展了“形式主义、官僚主义”专项整治,深入推进了巡视整改落实、集团内部巡视“未巡先改”工作。

五是和谐校园建设深入开展。积极推进了民主政治建设,充分发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用,凝聚了推动事业发展的智慧和力量。广泛开展理想信念教育、思想文化宣传、文明窗口创建、身边榜样选树等活动,成功组织了建校60周年系列活动,学院特色精神文化进一步传承和弘扬。坚持以人民为中心的发展思想,更加关注师生职业发展和身心健康,服务师生实事广受好评,关心关爱师生员工和离退休职工活动广泛开展。五年来,广大职工的事业空间不断拓展、工作环境不断优化、收入水平不断增长,师生员工的自豪感和凝聚力不断增强。

过去的五年,是学院实现跨越式发展的五年,是学院内涵质量显著提升的五年,是学院办学活力不断增强的五年,是学院凝心聚力构建和谐的五年,回顾我们的发展历程,总结发展经验,有如下深刻体会和认识:

一是必须始终坚持立德树人的初心使命不动摇。作为一所拥有63年发展历史的高等院校,我们就是要坚持社会主义办学政治方向,坚守教育报国的初心勇担立德树人的使命,以办好人民满意的教育为目标,坚持扎根中国大地谋发展,努力培养拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。

二是必须始终坚持立足邮政的办学定位不动摇。作为中国邮政唯一所属高职院校,具有鲜明的邮政行业企业属性,我们就是要根植邮政沃土、着眼邮政未来,聚焦“打造行业国家队”奋斗目标,紧紧扭住企业人才发展这一主题,以更加专业专注的教育资源、更加有力有效的智力支撑,长期服务好企业人才培养和科技智力支持

三是必须始终坚持产教融合的发展路径不动摇。在63年职业教育、35年高职教育和46年职业培训的长期实践中,我们逐步实现了与邮政企业在组织上融入、在业务上融通、在文化上融汇、在人才上融合。这是学院主动对接行业企业转型升级发展需求,共建校企命运共同体的突出成效,也是新时代高职院校可持续发展的必由路径。

四是必须始终坚持育培并举的办学模式不动摇。长期以来,我们持续强化环境资源和智力资源的整合融合,坚持高职教育与职业培训的并重发展,形成了育培两业并举、双向协同发展的办学模式,打造了职前职后紧密衔接的现代职业教育体系。这是我们大体量服务企业人才发展的基础能力,是我们高质量提供智力支撑的事业优势,更是新时代国家职业教育改革发展的法定要求。

五是必须始终坚持主动服务的价值理念不动摇。主动服务是学院自立自强、内涵发展的基本态度,是学院紧跟形势、开放办学的宝贵经验,也是中国邮政发展对学院的需要和期待。我们只有紧密围绕邮政发展的需要,积极主动地强化服务企业的功能,务实高效地解决企业的实际问题,才能赢得信赖和肯定,才能持续夯实事业基础、不断拓宽发展空间。

同志们,过去的五年,学院各项事业均取得了显著成就。这些成绩的取得,得益于中国邮政集团有限公司党组的正确领导,得益于地方党政部门的大力支持,得益于全体教职员工的团结拼搏、敬业奉献、勤奋努力。在此,我代表学院第六届党委,向始终关怀、支持学院发展的集团党组、地方党组织表示衷心的感谢!向关心支持学院发展建设的离退休老同志,向积极投身学院发展建设的全体党员和广大师生员工表示崇高的敬意!



第二部分:新时期学院发展的指导思想、奋斗目标和基本要求

进入新时代,建设中国特色社会主义强国的战略目标,对国家高等教育改革、对中国邮政发展都提出了新要求新期待。这带给我们前所未有的重大机遇和挑战,也敦促我们全面检视仍存在的深层次问题和差距,要求我们科学分析和把握现阶段的主要矛盾,抢抓机遇,守正创新,推动学院特色高质量发展。

我们必须充分认识到学院正处于大有可为的重大战略机遇期,要坚定对邮政教育事业发展的信心。

党中央高度重视职业教育,把办好职业教育摆在了前所未有的突出位置,十九大报告明确了“加快教育现代化,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”,国家先后出台系列重要文件,强力推进职业教育改革,改革力度前所未有,带来的发展机遇前所未有。党中央高度重视干部教育培训工作,不断加强顶层设计和制度建设,强化党校功能定位,对新时期干部教育培训作出全面部署。同时,国家明确职业院校要坚持学历教育与职业培训并举并重,鼓励大中型企业举办职业院校、企业大学,新时期学院教育培训前景广阔、大有可为党和国家高度重视现代邮政业发展,中国邮政肩负重大历史使命,奋力打造成为党执政兴国的重要物质基础和政治基础,打造成为行业的“国家队”,这必将为我们带来广阔发展空间。我们始终立足邮政的深厚办学积淀,大型国有企业办学的独有体制优势,高职教育、党校教育、在职培训和科研服务支撑的多元事业发展格局,“产教高度融合、校企协同育人、育培研一体发展”的特色发展之路,高度契合了党的十九大关于教育发展新精神,践行了国家职业教育发展新战略,符合中国邮政新时代高质量发展新要求,学院新时期的特色发展之路一定越走越宽阔。

我们必须充分认识到学院新时期高质量发展面临的挑战,要坚定以改革破解发展难题的决心。

从外部竞争环境来看,面对职业教育发展重大机遇,全国数百所优秀高职院校都在奋勇争先,面对激烈竞争,我们不进则退、缓进也是退。从企业发展需求来看,中国邮政加快推进高质量发展,邮政企业信息化、智能化、自动化、集中化、平台化、生态化的发展趋势不断加强,这对干部员工队伍素质能力提出更高要求,我们不主动服务、不提升能力就会面临生存和发展危机。从技术发展应用来看,移动互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等信息技术加速突破应用,新技术新业态新模式不断涌现,教育培训的科学化、智能化、精准化个性化、定制化时代已经来临,我们不与时俱进、不开拓创新就会落后于时代。从学院自身发展和存在的问题来看,“双高”建设时间紧任务重,通过教育培训供给侧改革提升发展成效迫在眉睫我们高职教育、党校教育、在职培训、科技服务支撑的业务协同发展机制尚不完善;我们的师资规模、办学基础资源不足的问题日益突出;我们的治理体系和治理能力现代化水平还有很大差距我们不自我革命、不推进高质量发展,学院就没有未来。

我们必须要充分认识和把握学院新时期发展的主要矛盾,要坚定高质量发展的战略定力。

对照党和国家的新要求,面对当前的机遇和挑战,结合发展中存在的问题和不足,要清醒认识到我们面临的主要矛盾。当前我们面临的主要矛盾是:学院核心能力与高质量发展需求不适应的矛盾。我们要辩证地看待形势,既要看到良好发展环境和自身特色优势,进一步坚定发展信心,同时也要直面问题挑战,增强忧患意识,做到未雨绸缪。我们要抓住主要矛盾,保持高质量发展的战略定力,在深化改革的过程中解决矛盾,在解决矛盾的实践中实现高质量发展,推动新时代学院事业发展再上新台阶。

学院今后一个时期发展的指导思想和奋斗目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持和加强党的全面领导,坚持立德树人根本任务,坚持立足邮政、服务邮政的办学定位,坚持新发展理念,聚焦深入推进产教融合、提升办学核心能力,以“双高”建设、教育培训精准化、科研服务品牌化、内部治理科学化为抓手,对标国内国际先进、按照一流标准,补短板、强弱项、固优势,努力打造中国邮政教育培训主阵地,实现高品质立德树人、高标准教育培训、高质量服务企业、高水平综合治校,为将学院打造成为文化理念先进、办学能力突出、治理科学高效、品牌特色鲜明的高水平高职院校努力奋斗。

学院3+1事业发展的目标是:

高职教育:招生培养就业质量不断提升,办学特色更加鲜明,支撑邮政转型发展培养创新型、复合型技术技能人才的能力显著增强,努力探索职业教育本科的实现路径,建设一批教学模式、教学标准和标志性成果,成为引领高职教育改革的高职院校。

党校教育:党的理论教育、党性教育、专业化能力教育体系进一步完善,高水平开展各级各类干部培训、高质量支撑邮政企业党的建设、高效能助推集团公司战略落地的能力不断提升,持续打造央企一流党校。

在职培训:持续提升支撑企业战略发展、助力业务协同创新、服务员工职业成长、促进组织智慧凝聚的专业能力,支撑建成培训体系完备、教育资源丰富、技术创新领先、引领能力强劲的央企一流企业大学。

科研服务支撑:持续提升科研能力,强化科研服务品牌化建设,打造邮政技术技能创新服务平台和专业智库,打造校企协同、资源共享、产出高效的邮政高水平科研与服务支撑基地。

为实现以上目标,我们必须把握正确的思想、方法和路径,坚持和落实好以下基本要求:

一是坚持党的全面领导,把准办学治校政治方向。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,坚持和加强党对学院工作全面领导。全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为根本任务,坚持扎根中国大地办教育、立足邮政办教育,确保学院办学治校的政治方向。

二是坚持高质量发展,提升整体办学实力。坚持质量第一、效益优先,牢固树立、不断强化质量意识,将高质量发展的理念渗透落实到高职办学、教育培训、科技支撑、管理服务全领域、各方面,打造高质量的业务、高质量的管理、高质量的服务、高质量的保障,提升高质量发展的整体实力。

三是坚持改革创新,激发发展动力和活力。坚持把改革创新作为学院事业发展的第一动力,以改革的理念、创新的方法、持久的韧劲,抓主要矛盾,深入推进重点领域改革。大力开展教学创新、业务创新、管理创新、机制创新、制度创新,激发干部员工干事创业的激情动力,破解影响学院发展的重点难点问题。

四是坚持协同融合发展,构建学院竞争新优势。协同融合发展既是学院本质属性的内在要求,也是学院实现高质量发展的必由之路。要研究建立高效的协同融合机制,强化战略协同融合、业务协同融合、管理协同融合、资源协同融合,形成全面协同融合的优势,实现共促共赢、协同发展。

五是坚持问题导向,补短板、强弱项、抓落实。要以“客户的视角、竞争的视角、行业最优的视角”和自我持续提升的要求,对标党和国家要求、对标先进一流院校,全方位全流程全要素检视,把问题找准、方向定明,发扬自我革命精神,刀刃向内、真刀实枪解决问题,全面夯实学院持续健康快速发展的基础。

六是坚持以人民为中心,凝心聚力促发展。要牢固树立以人民为中心的发展理念,把服务好学生学员、教职员工、邮政企业作为学院办学的价值追求,用心用情用力为其解难题、办实事、做服务,真正做到发展依靠人民,发展为了人民,发展成果惠及人民,凝聚起学院建设发展的强大合力

第三部分:新时期学院发展建设的主要任务

为实现以上战略目标,努力实现学院新时期高质量发展,必须统筹抓好七个方面的工作。

一、全面加强党的建设,筑牢高质量发展根基

坚持党对学院工作的全面领导,既是贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求,更是学院“办好特色高质量职业教育”的压舱石。学院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,以基层党组织建设为抓手,以党建工作模式创新为突破口,推进党建工作与各项业务深度融合,不断提高学院党的建设质量,为推进学院高质量发展提供坚强保障。

一是以政治建设为统领,全面加强党的领导。按照中央新时代党的建设总要求,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,健全常态化制度化学习教育机制,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是推进党建工作创新,更好发挥党建引领作用。着力强化管党治党政治责任,健全完善党建工作机制,落实党建工作责任制。研究拓展党建与业务深度融合新途径,推进党建工作理念、思路、制度、方式创新,结合邮政系统基层党组织建设达标和创先争优活动、学院“4431”党建工作模式,打造基层党建特色品牌,不断提升党建工作质量效果,更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是加强意识形态工作,推进思想政治教育。坚持党对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作责任制,充分发挥宣传阵地作用,大力培育和弘扬社会主义核心价值观,不断夯实中国特色社会主义思想道德基础。贯彻落实全国思想政治教育工作会议精神,全面实施学院“大思政”教育工作,形成特色“三全育人”格局。注重先进事迹宣传和身边榜样选树,强化党员干部和教职员工热爱邮政事业、热爱教育事业,一心一意谋发展、聚精会神搞建设的思想意识。

四是加强党风廉政建设,深化全面从严治党。进一步压实全面从严治党主体责任和监督责任,着力构建真管真严、敢管敢严、长管长严的工作格局。严格执行党章党规党纪,强化党内监督,严肃党内政治生活,牢牢把握“关键少数”,紧盯重点领域、关键岗位,用好监督执纪“四种形态”。持续强化作风建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,深入开展“形式主义、官僚主义”专项整治,以高度的政治责任感做好巡视整改“后半篇文章”,维护好学院风清气正的良好政治生态。

二、牢牢把握立德树人根本任务,着力提高人才培养质量

高职教育是服务企业基层骨干人才培养的重要阵地,是学院生存发展的基础。要坚持产教深度融合、校企协同育人,完善招生培养就业一体化机制,为邮政企业持续培养输送“下得去、用得上、干得好、留得住、能发展”的高素质基层骨干人才。

一是对接产业发展需求,实施专业群建设水平提升工程。构建并打造国家高水平专业群为引领、省级高水平专业群为骨干、带动学院专业群升级建设的分类分级专业体系。深化现代学徒制培养,完善第二课堂教育体系,打造1+X证书书证融通模式。

二是深化教材教法改革,实施课程质量提升工程。深化思政课改革,打造“课程思政”示范课程。推动课堂革命,把行业企业发展的新业务、新知识、新技术融入课程内容,推动教师团队实施结构化、工作坊式教学改革。加强“双元”教材建设,着力开发新型活页式、工作手册式教材,争创一批国家规划教材。

三是深化产教融合,实施校企合作育人能力提升工程。深化订单定制培养,优化“邮政学徒制”模式内涵并推广。建立健全工学交替培养制度和运行组织体系。校企共建一批集教学、培训、企业生产和社会技术服务于一体的高水平产教融合实训基地。创新运作模式,创建示范性电商职业教育集团。

四是聚焦素质能力培养,实施国家标志性成果打造工程。建立完善德智体美劳全面培养的育人体系,持续加强学生“两种素质、两种能力”培养。进一步优化四位一体的创新创业培养体系,聚焦重点技能赛项,加大支持力度。争创一批国家级职业院校改革试点、人才培养典型经验、职业技能大赛等奖项。

五是落实国家战略部署,持续打造招生就业品牌。落实教育扶贫任务,持续做好困难生资助和精准扶贫工作,持续优化教育扶贫模式。落实高职百万扩招任务,形成“标准不降、弹性管理、导师助学、模式多元”的扩招生典型培养模式。持续提升毕业生就业质量,科学搭建就业与招生、培养的联动机制,打造形成破解就业结构性矛盾的典型示范。服务国家“一带一路”建设,强化国际交流与合作,实施中外合作办学项目。

三、坚持党校办学定位,着力提升干部教育培训能力水平

邮政党校是中国邮政教育培训党员领导干部的主渠道,对学院事业发展具有重要战略意义。要坚持党校姓党根本原则,以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标,突出理论教育和党性教育,引导学员学以致用,助力邮政战略落地。

一是突出主业主课地位,做优做强党的理论教育和党性教育。落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务,引导学员提高政治觉悟和政治能力。

二是抓好专业化能力培训,助推邮政战略落地。综合运用战略解码、绩效改进等技术方法,支撑建立战略执行轮训体系。完善领导力课程体系,探索“训战结合”的分段培训模式,提高解决企业实际问题的能力。创新毕业课题研究机制,促进课题成果转化为推动企业创新发展的实际生产力。

三是加强教学研发创新,提升培训针对性实效性。创新运用情境式、体验式等方式,提高教学的吸引力感染力。以邮政党性教育特色为重点,开发一批具有社会影响力的精品课程。深度挖掘企业最佳实践,开发案例式教学课程。建立名师选育机制,巩固拓宽师资渠道。

四是全面加强制度建设,提升党校办学科学化水平。健全完善党校办学机制和各项规章制度,形成科学完备的制度体系。坚持从严治校、依规治校,严格学员教育管理,营造风清气正的校风学风。

四、大力加强专业核心能力建设,推动在职培训向企业大学转型

在职培训是服务邮政企业人才开发的重要平台,是学院产教深度融合、育训并举的特色优势。要紧紧围绕邮政企业人才队伍建设要求,聚焦“培训研发、评价认证、资源建设、技术创新、全网引领”五大抓手,突出精准化培训,提升服务企业发展效能。

是强化精准化培训研发,实施业务创新发展助力计划。持续优化与业务部门主动对接的工作模式,完善培训计划生成机制。高标准开展培训内容策划、教学环节设计并推进培训成果转化,做到精准施训、务实管用。

二是支撑企业人才发展机制改革,实施员工岗位能力提升计划。分层分类构建人才评价标准,开发学习资源,搭建评价、培训、认证一体化信息平台,实施岗位能力培训认证。按照学分制和1+X证书制度改革要求,开展员工学习成果认证积累与转换,不断提升国开大学邮政学院办学质量和办学特色。

三是聚焦课程教材师资建设,实施资源开发汇智计划。面向企业重点业务和关键人群,打造系列特色实战型项目,建设一批邮政特色的核心课程和培训教材,建立优秀案例资源共享机制,实施邮政企业内训师“百千万”培养工程,深化与ATD、国际绩效改进协会等交流合作。

四是推动中邮网院转型升级,实施智能化学习创新计划。完成中邮网院三期工程建设,全面推进线上线下相结合的学习运营,实现以学员为中心、数据为支撑的精准化培训和“千人千面”的个性化学习。推动邮政智能化学习进程,打造自组织、自学习的学习生态圈。

五是坚持能力共进协同发展,实施全网教育培训引领计划。建立学院与各省培训中心互动沟通机制,统筹整合全网优质资源,协同研发重点项目,实施课程认证,开展全网评选表彰活动,加速典型示范项目和特色经验的全网复制。

五、紧密对接企业发展战略和需求,大力提升科研服务支撑能力

科研服务支撑是学院服务邮政企业转型发展的重要力量,是学院事业创新发展的重要引擎。要持续提升科技创新能力和服务邮政企业发展能力,充分发挥高职院校优势,优化科技创新布局,强化服务支撑功能作用,加快科技成果转化应用。

一是聚焦重点领域与项目,打造标志性科研创新成果。以企业需求为导向,对接邮电行业科技发展趋势,聚焦快递物流、金融、电子商务、邮政现代技术应用等业务领域,开展软科学研究、智能及信息技术研发对接国家教育改革发展要求,加强职业教育培训的研究应用,打造系列精品科研创新成果。

二是完善平台机制建设,实现协同创新跨越发展。建立平台资源共享和协同发展机制,重点推进邮政业云计算与大数据技术研发中心、邮政业绿色包装技术研发中心及河北省燕赵跨境电商产业研究院建设,着力推进云创平台、邮政应用技术协同创新中心及邮政电子商务协同创新中心建设,促进“育培研”协同联动。

三是发挥邮政党校优势,打造企业党建和企业文化研究智库。深入推进党的理论研究、党性教育研究、国企党建研究,形成邮政党校特色研究优势。提升“中邮先锋”党建信息化平台建设能力和水平做好邮政企业文化建设研究工作,支撑好邮政企业文化宣传推广。

四是整合技术技能创新资源,提升服务支撑质效。着力加强测评技术研发,加大在干部人才评价、选拔、培养等方面的应用,全方位参与邮政企业标准制订和执行,有效推动技能大师工作室建设,持续做好集团公司信息化建设支撑,不断提升学院竞赛服务支撑基地的专业化能力水平。

六、持续打造高水平干部队伍和师资队伍,全面支撑学院事业高质量发展

一是加强领导班子和干部队伍建设。加强党委领导班子建设,贯彻党委领导下的校长负责制,严格执行民主集中制,不断提高班子政治能力和推动各项事业高质量发展的能力。突出政治标准,强调责任担当,按照事业为上、人事相宜原则,优化部门班子配备,大力发现培养选拔优秀年轻干部。强化干部素质能力和专业能力培养,持续打造领方向、出举措、带团队、推工作的能力。加强管理监督,完善考核评价,强化正向激励。

二是加强师资队伍员工队伍建设。健全师德教育长效机制,实施教师师德水平全面提升计划,营造良好师德师风氛围。深化校企共育机制,实施双师能力提升计划,争创国家级“双师型”教师培养培训基地。完善选拔培养机制,实施高层次人才打造计划,优化学院领军人才、拔尖人才和骨干人才的三级专业人才梯队。实施教学创新团队创建计划,整体提升教学团队水平。进一步加强岗位培训和技能培养,加强辅导员、机关管理服务、后勤保障等岗位职工队伍建设,提升集约管理能力和专业化服务水平。

三是加强机制保障建设完善年度考核、聘期考核以及专项考核机制,提升教职工干事创业和职业成长的积极性、主动性。继续推进相关业务外包,优化整体队伍结构。完善教师融合发展机制,推进“一专多能”,提升队伍业务能力和综合能力。完善重大贡献激励制度,加大对重大标志性成果的奖励和支持力度,形成争先创优的良好氛围。

七、大幅提升办学治校能力水平,努力构建文明和谐校园

一是深化体制机制创新。加强和完善组织体系设计,优化资源配置,提升组织绩效。以“双高”建设目标为导向,以高水平专业群为引领,完善院系组织架构。以邮政企业大学建设为契机,以提升专业支撑能力为着力点,建立完善企业大学内设机构。完善“育培研”联动运行机制,打造协同融合发展机制,构建更加紧密的校企命运共同体。

二是推进内部管理综合改革。全面推进依法治校,以大学章程为核心,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系全面实施内部质量保证体系诊断与改进,构建先进的质量机制和质量文化。完善内控管理体系,强化过程管理和风险防控,保障学院规范安全有效运行。强化精细化管理,完善财务核算体系推进后勤服务保障提质增效,持续打造绿色节约型校园。落实“党政同责、一岗双责”安全管理责任制,建设学院安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,持续打造平安校园。

三是加强学院基础环境建设。加快新校区建设,力争五年内完成新校区一期建设。努力建成教学资源有效共享、教学活动有效开展、教学环境智能开放、校园治理敏捷高效、文化生活快捷便利的智慧校园。持续加强教学培训软硬件建设和老旧设施基础改造,不断改善师生员工工作学习和生活环境。

四是加强民主政治建设。强化文化引领,加强阵地建设,创新宣传工作,大力弘扬社会主义先进文化、邮政企业文化、新葡亰特色文化,塑造教职工良好精神风貌,汇聚新时代学院发展正能量。坚持围绕中心、服务大局,强化民主管理,完善教代会制度,深化工会、共青团改革创新,维护教职工合法权益,团结引领教职工以主人翁姿态建功立业。践行以人民为中心的发展思想,关注教职工心健康,开展形式多样的文体活动,积极为师生员工和离退休老同志办实事、办好事,更好满足教职员工对美好生活的向往。

各位代表,老师们,同志们,新思想引领新时代,新时代呼唤新担当,新担当需要新作为,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,在集团党组和地方党组织领导下,坚持不懈奋斗,坚定不移地沿着立足邮政、特色发展的道路以奋发有为的精神状态,脚踏实地的工作态度,全力书写特色高质量发展奋进之笔,推进学院事业再上新台阶,为做优做强做大中国邮政贡献新葡亰力量!




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